La o conferință de presă în fața Capitoliului, Bill Nye a urcat pe scenă. Faimos pentru emisiunea sa de televiziune „Bill Nye the Science Guy”, el este și actualul lider al The Planetary Society, o organizație non-profit care promovează explorarea spațiului. Așadar, propunerile de reducere a bugetului NASA sunt o problemă destul de importantă, iar la conferință, Nye a rezumat situația destul de succint: „Nu vorbim despre întârzieri în explorarea științifică, vorbim despre sfârșitul acesteia.”
Aceste reduceri bugetare ale NASA fac parte din propunerea lui Donald Trump pentru anul fiscal 2026. Cererea vizează reducerea finanțării NASA cu 47% și reducerea forței de muncă cu o treime, dar, deși această cerere nu a fost încă semnată de Congres, NASA ia deja măsuri pentru a se conforma acesteia. Aceasta include reducerea a peste 4.000 de angajați ai NASA până în ianuarie 2026, informeazgă bgr.com.
Deși este trist pentru oricine să-și piardă locul de muncă, iar impactul asupra viitorului explorării spațiale pare sumbru, mulți consideră că această măsură este neconstituțională. Comisia Senatului SUA pentru comerț, știință și transporturi a publicat în septembrie 2025 un raport al unui denunțător în care critica acțiunile NASA: după cum se menționează în raport, respectarea reducerilor bugetare care nu au fost încă legalizate este neetică și ilegală. Acum, viitorul NASA este pus sub semnul întrebării.
Detalii despre pierderea angajaților NASA
Conform raportului din septembrie 2025, angajații NASA care au plecat deja în masă nu au făcut-o neapărat în mod voluntar. Raportul menționează că angajații au fost amenințați cu pierderea locurilor de muncă dacă nu se conformează în tăcere reducerilor bugetare încă nelegale pe care NASA le-a implementat deja la nivel intern. Acest tip de pierderi și aceste reduceri bugetare ar putea opri decenii de progrese științifice în descoperirea spațiului.
Raportul include, de asemenea, copii ale multor e-mailuri trimise de administratorul interimar al NASA, Janet Petro, și de alți lideri din cadrul agenției. În aceste e-mailuri, angajaților li se spune că NASA trebuie să ia decizii pe baza fondurilor pe care se așteaptă să le primească, în loc să aștepte ca Congresul să aprobe finanțarea prin lege. Acestea evidențiază programele oferite pentru a stimula angajații să părăsească NASA, inclusiv Programul de demisie amânată, Autoritatea pentru pensionare anticipată voluntară și Plata voluntară de încurajare a plecării. Un e-mail trimis în iunie 2025 avertiza că aceste programe vor fi disponibile doar până în iulie 2025 și nu vor mai fi reluate.
Interesant este că raportul conține și mai multe e-mailuri interne ale NASA provenite din ședințele conducerii superioare. Unul dintre ele, care vorbește despre reducerea forței de muncă cu încă 534 de angajați, menționează și ce trebuie făcut în cazul în care se găsesc fonduri discreționare sau bani suplimentari. Decizia? Aceste fonduri vor fi confiscate pentru ca NASA să poată respecta mai bine reducerea bugetară propusă.
Cum va afecta acest lucru viitorul NASA
Există o mare îngrijorare cu privire la modul în care pierderea a mii de angajați NASA fără înlocuitori va afecta misiunile actuale și viitoare ale NASA. Cel puțin 41 de misiuni riscă să fie anulate. Misiunea Mars Sample Return, care este esențială pentru viitorul explorării Marte (și poate chiar pentru a vedea dacă secretul vieții pe Marte este razele cosmice), ar putea fi anulată. Alte misiuni care ar putea fi anulate includ un observator orbital numit Nancy Grace Roman Space Telescope, misiunea de explorare a lui Venus DAVINCI, misiunea New Horizons de explorare a lui Pluto și multe altele.
Șeful departamentului de politici al The Planetary Society, Casey Dreier, a declarat pentru Space.com: „Anularea misiunilor operaționale reprezintă, în sine, o pierdere de peste 12 miliarde de dolari din banii contribuabililor — și odată ce au dispărut, nu mai pot fi recuperați. Ar fi nevoie de ani și de multe milioane în plus pentru a le înlocui... Acesta este evenimentul de nivel extincțional despre care avertizam oamenii.”
Există, de asemenea, îngrijorarea cu privire la impactul acestor reduceri asupra siguranței. Acesta ar fi cel mai mic buget pe care NASA l-a avut vreodată din 1961, potrivit raportului informatorului. Raportul menționează că angajații simt că nu pot exprima îngrijorări legate de siguranță fără a-și pierde locurile de muncă.
Raportul evidențiază un caz în care, din cauza reducerii personalului, doar doi angajați au trebuit să monitorizeze un proiect extrem de periculos 24 de ore din 24, 7 zile din 7. Raportul afirmă că unii angajați ai NASA consideră că este doar o chestiune de timp până când un astronaut va fi ucis din cauza infrastructurii interne de siguranță slăbite.
Comentează