Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) celebrează pe 10 decembrie Ziua Instituției, un moment simbolic pentru pilonul central al politicilor de ocupare din România. Cu aproape trei decenii de activitate, ANOFM s-a poziționat ca una dintre cele mai performante structuri publice în accesarea fondurilor europene și în implementarea programelor dedicate creșterii gradului de ocupare și formării profesionale. De-a lungul timpului, agenția a devenit motorul programelor naționale de reconversie profesională, sprijin pentru șomeri, consiliere și integrare pe piața muncii, contribuind decisiv la modernizarea serviciilor publice de ocupare și la reducerea excluziunii sociale. Președintele ANOFM, Florin Cotoșman, a vorbit pentru STIRIPESURSE.RO despre rolul social și economic al instituției.
„În cei 27 de ani de activitate, ANOFM a dovedit că reprezintă un sprijin concret pentru persoanele aflate în situații vulnerabile — de la șomerii de lungă durată și persoanele cu dizabilități, până la tinerii fără susținere și adulții care au nevoie de recalificare sau de o a doua șansă. Prin programele derulate, instituția a contribuit la diminuarea inegalităților și la consolidarea unui climat de încredere, în care fiecare persoană are posibilitatea unui nou început”, a declarat Florin Cotoşman, preşedintele ANOFM.
„Privind reforma instituționalã, ANOFM ANOFM a trecut din rolul de executor al schemelor de urgență la cel de orchestrator al politicilor de ocupare, sprijinit de arhitecturi de date, norme clare, proceduri robuste și o capacitate administrativă sporită, cu impact direct asupra protecției categoriilor vulnerabile și a funcționării eficiente a pieței muncii. Mai mult, în ceea ce privește activitatea de resurse umane, ANOFM a reușit să armonizeze două direcții esențiale: pe de o parte, a diminuat costurile prin reorganizări succesive și prin utilizarea eficientă a resurselor, iar pe de altă parte, a investit strategic în dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților. Prin aceste demersuri, instituția și-a întărit atât disciplina bugetară, cât și capacitatea de a răspunde într-o manieră modernă provocărilor din piața muncii și din administrația publică”, a mai adăugat Cotoşman.
ANOFM este lider în atragerea fondurilor europene în România, reuşind în acest an o supra contractare a fondurilor europene pentru proiecte derulate în cadrul PEO 2021–2027, iar prin proiectul SMART SPO, este prima instituție din România care accesează un proiect finanțat prin mecanismul FNLC, un model european modern în care finanțarea nu mai este legată de justificarea costurilor, ci de atingerea unor rezultate concrete și măsurabile. Această abordare reprezintă un pas major spre profesionalizarea serviciilor publice de ocupare, deoarece obligă instituția să livreze impact real, nu doar activități birocratice. SMART SPO deschide astfel o nouă etapă în modul în care ANOFM implementează proiecte europene, promovând transparența, eficiența și orientarea spre beneficiari. Prin acest proiect, ANOFM nu doar modernizează sistemele și procesele interne, ci și ridică standardul întregii rețele de servicii de ocupare, pregătind instituția să răspundă rapid și adaptat nevoilor pieței muncii și ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
„Prin implementarea proiectului SMART, ANOFM își propune nu doar să optimizeze procesele interne, ci și să ofere cetățenilor servicii mai rapide, personalizate și eficiente. În plus, această abordare modernă facilitează colectarea și analiza datelor relevante, permițând instituției să identifice mai precis provocările pieței muncii și să dezvolte politici active adaptate nevoilor reale ale angajatorilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Astfel, Reforma Serviciului Public de Ocupare, prin proiectul SMART, nu doar modernizează instituția, ci creează oportunități reale pentru cetățeni, contribuind la incluziunea socială și la creșterea șanselor fiecărei persoane de a-și construi un parcurs profesional durabil”, a conchis Florin Cotoşman.
Comentează