Premium
Amendamentul aprobat recent în Parlament și care se referă la salariile angajaților din Cancelaria Prim-Ministrului nu vizează creșterea veniturilor, ci recuperea pierderilor pentru unii angajați, susține Guvernul.
Cancelaria Prim-Ministrului a preluat în octombrie de la Secretariatul General al Guvernului un număr de 57 de angajați care beneficiau la salariu de un procent de 15% pentru „complexitatea muncii”, dar procentul nu a putut fi acordat după transfer deoarece instituția Cancelariei Prim-Ministrului nu se regăsește în enumerarea instituțiilor care beneficiază de acest drept, potrivit Executivului.
Astfel că s-a ajuns în situația în care o parte din personalul Cancelariei Prim-Ministrului nu beneficiază de procentul de 15% pentru complexitatea muncii, iar o alta parte beneficiază, iar conform prevederilor legale, principiul nediscriminării prevede eliminarea oricăror forme de discriminare și instituirii unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care prestează aceeași activitate și are aceeași vechime în muncă și în funcție.
Din acest motiv s-au făcut demersurile în Parlament pentru introducerea instituției Cancelaria Prim-Ministrului în enumerarea instituțiilor care beneficiază de procentul de 15% pentru complexitatea muncii, prevăzută în Legea 153/2017.
