DEZASTRU la POȘTA ROMÂNĂ: Vin CONCEDIERILE COLECTIVE/ DOCUMENT

Poșta Română este aproape un colaps. STIRIPESURSE.RO a intrat în posesia unui document care arată adevăratul dezastru din compania națională care s-a confruntat cu foarte multe probleme în ultima perioadă.

Vezi și: Iohannis, REACȚIE după ce a fost denunțat la ANI din cauza lui Soros/ VIDEO

Vezi și: Iohannis s-a răzgândit: Vrea referendum pentru familie/ VIDEO

Potrivit acestui document ar fi vorba de câteva sute de angajați care urmează să fie dați afară în numele restructurării companiei.

Iată detaliile Planului:

ÎNTREGUL DOCUMENT POATE FI CONSULTAT AICI

____

Precizări de la Poșta Română:

În urma informaţiilor transmise de o parte a mass-media, în legătură cu procesul de disponibilizare de personal care urmează a fi efectuat de către Poşta Română, facem următoarele precizări, în virtutea corectei informări:

Acest proces se înscrie în ciclul de viaţă firesc al unei companii care îşi diversifică, în mod continuu, portofoliul de servicii, urmând trendul pieţei. Aceste disponibilizări sunt agreate împreună cu partenerul de dialog social şi se vor face conform prevederilor legale (respectiv Codul Muncii şi Contractul Colectiv de Muncă 2008-2018). Disponibilizarea personalului vizează, în principal, sectorul administrativ şi nu cel operaţional, iar angajaţii afectaţi de concedierea colectivă vor beneficia de salarii compensatorii. Această decizie a rezultat în urma unei analize interne care a demonstrat că aparatul administrativ este supradimensionat în raport cu volumul şi specificul activităţii companiei.

Pe masură ce noi direcţii de activitate vor prinde contur pentru Poşta Română (servicii financiare, de asigurare, telecom), care vor genera venituri consistente, conform strategiei de dezvoltare a companiei, vom coopta în echipa noastră personal cu expertiză în noile domenii de dezvoltare ale companiei, în funcţie de necesităţile identificate.

Considerăm că disponibilizarea a 296 de persoane (aproximativ 1%) care se va efectua în lunile următoare, constituie un proces firesc de revigorare a resursei umane, într-o companie gigant, cu 26.000 de angajaţi, în care aproximativ 1.500 de oameni părăsesc în mod natural compania, anual.

Departament Comunicare