Functionarii publici cer depolitizare si imbunatatirea legislatiei care ii priveste

Autor:

Publicat: 24/04/2014 13:11

Mecanisme de dialog social pentru condiții de muncă decente în administrația publică", prezentate joi într-o conferință de presă. "Concluziile proiectului au fost structurate pe trei dimensiuni — comisia paritară, sindicatul și munca decentă. Au existat propuneri din partea celor 788 de respondenți, propuneri vizând îmbunătățirea legislației, propuneri privind condițiile de muncă decente, respectiv activitatea sindicală. Acele propuneri nu s-au bazat exclusiv pe aspectul legislativ, ci și pe o anumită practică, cutumă instituțională, astfel încât lucrurile să devină și dezirabile, dar și aplicabile în același timp", a declarat sociologul Victor Bădoiu. El a menționat că în privința comisiei paritare se dorește o frecvență mai mare a întrunirilor, alegerea membrilor acestei comisii pe criterii prestabilite pentru obiectivitate și reprezentare reală a intereselor angajaților, extinderea atribuțiilor acesteia, iar accesul la programe de formare profesională să se facă în mod egal și obiectiv, atât pentru bărbați cât și pentru femei și pentru funcții de conducere și pentru funcții de execuție și pentru personalul contractual. În privința sindicatului, sociologul a explicat că se dorește o mai mare implicare și o mai bună percepție, depolitizarea, obiectivitate și o mai bună reprezentare la nivelul instituțiilor și al autorităților publice. Studiul a fost realizat în cadrul proiectului "Îmbunătățirea dialogului social pentru funcționarii publici", proiect finanțat printr-un grant acordat de Guvernul Norvegiei și este implementat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, în parteneriat cu Asociația Autorităților Locale și Regionale din Norvegia și Asociația Municipiilor din România. Victor Bădoiu a precizat că proiectul are o valoare de 350.000 de euro, iar perioada de implementare este 2013 — 2014. Studiul a cuprins 788 de respondenți și a fost realizat în 15 autorități publice din patru județe și București, în prefecturi, consilii județene și primării de municipii. Studiul și-a propus să analizeze gradul de cunoaștere a activității comisiei paritare, a sindicatului, propunerile și sugestiile de îmbunătățire a legislației care reglementează activitatea de dialog social și modalitățile de implementare a conceptului de muncă decentă. Agerpres

Abonează-te pentru experiența stiripesurse.ro Premium!