Găsirea unui loc de muncă reprezintă un scop principal în viața oamenilor. Pe lângă cunoștințele într-un anumit domeniu, mai sunt factori de care angajatorii țin cont. Unul dintre acesta este cunoașterea unei limbi străine.
Este cunoscut faptul că engleza este o limbă internațională de bază. Pe lângă aceasta, angajatorii caută oameni care să știe germană, italiană și franceză.
Potrivit datelor eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din țară, aproape 60% dintre anunțurile de angajare postate de la începutul anului au menționat acest criteriu. Mai exact, din cele 112.000 de joburi disponibile, 64.000 au solicitat cunoașterea unei limbi străine.
Cea mai solicitată limbă rămâne engleza, fiind menționată în 48.000 dintre anunțuri. Pe locul al doilea se află germana, cu 8.100 de joburi care o impun ca cerință, urmată de franceză (3.400 de joburi) și italiană (2.400).
Se caută și limbile străine mai puțin uzuale
„Dacă în cazul joburilor white collar, cunoașterea limbii engleze este deja un standard, observăm că acest criteriu începe să fie aplicat și în zona joburilor entry level sau blue collar, chiar dacă nu este necesară fluența,” explică Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs.
Tot mai multe anunțuri vizează și cunoașterea unor limbi străine mai puțin uzuale, precum maghiara, olandeza, turca, portugheza, greaca sau slovaca. Acestea sunt cerute în special în sectoare precum call center sau turism, adesea pentru poziții în străinătate care presupun relocarea.
Comentează