Taţii au dreptul la concediul paternal plătit de 10 zile lucrătoare, în primele două luni de la naşterea copilului, potrivit unui proiect de lege iniţiat de 12 senatori PNL, adoptat luni, 7 decembrie, de Senat.
Proiectul a fost adoptat cu cu 94 de voturi „pentru”, un vot „împotrivă” şi 4 abţineri, informează Mediafax. Potrivit actului normativ, tații au dreptul acum la 10 zile de concediu paternal plătit, în loc de 5 zile cum prevea legislația până la adoptarea actului normativ. Mai mult, tăticii pot beneficia de mai multe ori de concediu paternal plătit, după ce a fost adoptat și un amendament al Comisiei de muncă în acest sens, eliminându-se astfel discriminarea între copiii aceleiaşi familii.
„Concediul paternal se acordă, la cerere, în primele două luni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului. Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte integral din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective”, se arată în proiectul de lege.
Sursa foto: suntgravida.ro
Comentează