Amazon a început să trimită notificări angajaților vizați de planul său de reducere a 14.000 de posturi corporative, parte a celui mai amplu val de concedieri din istoria companiei fondate de Jeff Bezos, potrivit unor mesaje interne consultate de Business Insider.
Un email transmis de Beth Galetti, directoarea de resurse umane și vicepreședintă executivă a Amazon, a fost publicat pe canalul intern de Slack al companiei. Mesajul precizează că angajații concediați vor primi salariul integral și beneficiile aferente pentru următoarele 90 de zile. De asemenea, aceștia vor beneficia de un pachet compensatoriu suplimentar, alături de acces la programe de formare profesională și sprijin extern pentru reangajare.
Nu este clar dacă mesajul a fost trimis tuturor categoriilor de angajați, însă conținutul său arată că măsura vizează un număr semnificativ de posturi din structura globală a Amazon.
„O decizie dificilă, dar necesară”
Beth Galetti a anunțat măsura marți, la o zi după ce informațiile despre planul de concedieri au apărut în presa americană. Ea a explicat că, deși Amazon are rezultate bune, decizia a fost luată pentru a sprijini viziunea directorului general Andy Jassy, care dorește să conducă gigantul american „ca pe cel mai mare startup din lume”.
În mesajul trimis angajaților, Galetti scrie:
„Am câteva vești importante, dar dificile, de împărtășit cu voi. După o analiză atentă a organizației noastre, a priorităților și a domeniilor asupra cărora trebuie să ne concentrăm de acum înainte, am luat decizia dificilă, dar necesară, de a elimina anumite posturi în cadrul Amazon. Din nefericire, postul dumneavoastră este printre cele eliminate, iar raporturile de muncă se vor încheia după o perioadă de tranziție fără activitate.
Nu am luat aceste decizii cu ușurință și ne angajăm să vă sprijinim pe parcursul acestei tranziții, care va include o perioadă fără activitate, dar cu salariu și beneficii integrale (acolo unde se aplică), o ofertă de pachet compensatoriu, beneficii tranzitorii conform legislației din țara dumneavoastră, precum și acces la mai multe programe de formare profesională și sprijin extern pentru plasarea în câmpul muncii.
Probabil că aveți întrebări, iar noi suntem aici pentru a vă răspunde. În curând veți primi o invitație la o întâlnire prin Chime, pentru o discuție cu un lider și/sau un reprezentant HR din echipa dumneavoastră, în care vor fi explicate detaliile tranziției și modalitățile prin care vă putem sprijini. Deși această întâlnire este opțională, vă încurajăm să participați online, deoarece reprezintă o oportunitate de a primi răspunsuri personalizate. Accesul dumneavoastră cu legitimația a fost restricționat, astfel că, dacă vă aflați într-un birou Amazon, echipa de securitate vă poate ajuta să părăsiți clădirea. În afara acestei discuții, puteți consulta oricând informații suplimentare și întrebări frecvente (FAQ) în secțiunea MyHR.
Începând din acest moment, nu mai sunteți obligați să prestați muncă în numele Amazon și veți primi salariul integral și beneficiile aferente (acolo unde se aplică) pentru următoarele 90 de zile. Pe durata acestei perioade de tranziție, veți continua să aveți acces la e-mailul intern, Chime și aplicația A to Z de pe dispozitivul personal, iar principala noastră modalitate de comunicare cu dumneavoastră va fi prin email”, a scris Beth Galetti, care este și unul dintre vicepreședinții executivi ai Amazon, pe lângă funcția de directoare de resurse umane.
Instrucțiuni privind returnarea echipamentelor și accesul la platformele interne
Emailul oferă detalii suplimentare despre accesul la resursele interne ale companiei pe perioada tranziției, inclusiv Chime, A to Z și emailul corporativ. Angajații pot afla prin aceste platforme informații despre beneficii, plată, recuperarea bunurilor personale și returnarea echipamentelor furnizate de Amazon.
Concedierile anunțate vin într-un moment de consolidare a operațiunilor interne ale companiei, Amazon alăturându-se astfel altor giganți tehnologici americani care reduc costurile după o perioadă de expansiune rapidă în timpul pandemiei.
Comentează