Un muncitor dintr-o fabrică din Khanty-Mansiysk, Rusia, este dat în judecată de compania sa pentru că a refuzat să returneze peste 7 milioane de ruble (87.000 de dolari) care i-au fost transferate din greșeală din cauza unei erori software, informează odditycentral.com.
Când a primit o notificare de la aplicația sa bancară la începutul acestui an, Vladimir Rychagov nu-i venea să creadă ochilor. Pe lângă cele 46.954 de ruble (581 de dolari) pe care știa că le primește ca indemnizație de concediu, el a primit și un mega-bonus de 7.112.254 de ruble (87.000 de dolari).
Printre colegii săi circulau zvonuri că fabrica lor pregătea un al 13-lea salariu considerabil pentru ei, după un an prosper, dar el nu se aștepta la așa ceva. Cu toate acestea, bucuria lui de a deveni milionar a fost de scurtă durată, deoarece în curând a început să primească telefoane de la departamentul de contabilitate pentru a-i comunica că i-au fost transferate din greșeală 7 milioane de ruble și că trebuie să le returneze.
După ce a făcut câteva cercetări online, Vladimir a decis că nu este de acord.
„După ce am verificat pe internet, am aflat că, dacă era vorba de o eroare tehnică, era la latitudinea mea să îi returnez, dar dacă era o eroare de facturare, eram obligat să îi returnez”, a declarat Rychagov pentru Channel 5. „Ulterior, am aflat că era vorba de o eroare tehnică și am decis că aveam dreptul să păstrez banii.”
Banii erau destinați plății salariilor a 34 de angajați
Conform documentelor judiciare depuse de angajatorul bărbatului, banii erau destinați plății salariilor a 34 de angajați dintr-o sucursală complet diferită. Cu toate acestea, din cauza unei erori de software, aceștia au fost transferați din greșeală către Rychagov, astfel încât acesta era obligat să îi returneze. Cu toate acestea, în apărarea sa, angajatul a susținut că fondurile au fost primite în numele companiei, nu al unei sucursale specifice, și erau listate ca „salariu” în ordinul de plată, așa că avea dreptul la ele.
Vladimir Rygachov susține că solicitările companiei sale de a returna banii s-au transformat curând în amenințări, așa că a folosit noua sa avere pentru a cumpăra o mașină nouă și a se muta cu familia într-un alt oraș. În timp ce se îndreptau spre noua lor casă, fabrica a intentat un proces împotriva lui Rygachov, iar conturile sale bancare au fost înghețate.
A fost depusă o plângere împotriva mea, în care se susținea că am fost în complicitate cu un contabil și am comis un fel de fraudă economică”, își amintește Rychagov, adăugând că acuzațiile au fost rapid respinse din lipsă de dovezi.
Angajatorul nu a renunțat la cei 7 milioane de ruble, iar o lungă bătălie în instanță a început. Instanțele de primă instanță și de apel au dat câștig de cauză angajatorului, menționând că la sfârșitul perioadei de raportare nu existau plăți restante către angajat, iar suma de 7 milioane de ruble nu era considerată salariu. Prin urmare, Rygachov a fost obligat să returneze cei 7 milioane de ruble. Muncitorul fabricii a depus o cerere de casare, dar hotărârea inițială a fost menținută.
Rygachov a contestat decizia la Curtea Supremă
Dar lupta pentru cei 7 milioane de ruble nu s-a terminat încă. Vladimir Rygachov a contestat decizia la Curtea Supremă, unde a fost acceptată spre examinare. El încă se consideră îndreptățit la banii care i-au fost transferați și nu are de gând să îi returneze.
„Contul meu bancar a primit un depozit de 45.000 de ruble pentru plata concediului din ianuarie. Și un depozit de 7.112.000 de ruble pentru salariul din decembrie”, a spus Rygachov. „Salariul pe luna decembrie a fost creditat, plus că au existat zvonuri că va fi un al 13-lea salariu mare, ceea ce sugera că facilitățile s-au închis bine.”
Mass-media rusă a încercat să contacteze angajatorul bărbatului pentru a afla punctul său de vedere, dar directorul general interimar al companiei, Roman Tudachkov, a fost foarte rezervat în declarația sa, spunând doar că compania va folosi toate mijloacele legale pentru a rezolva problema.
„Nu vom comenta”, a spus Tudachkov. „Nu a fost vorba de un al 13-lea salariu; a fost un transfer eronat. Avem o hotărâre judecătorească; acționăm în cadrul sistemului juridic prin intermediul departamentului nostru juridic. Interpretarea lui este ciudată, dar repet, vom rezolva această problemă prin intermediul sistemului juridic.”
Comentează