Paradox la MFP: Singurul sindicat care militează ÎMPOTRIVA creşterilor salariale

Autor: Cristi Șelaru, Redactor

Publicat: 27-03-2019

Actualizat: 27-03-2019

Article thumbnail

Sursă foto: stiripesurse.ro

Funcționarii din cadrul aparatului propriu al Ministerului Finanțelor Publice ar urma să beneficieze de salariile de bază prevăzute de lege pentru anul 2022, iar procentul de majorare a salariului de bază crește cu 10%, după cum reiese dintr-un proiect de OUG publicat pe site-ul instituției. Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC se opune unei asemenea măsuri, solicitând creşteri generalitate, nu doar la centru.

Ministrul Eugen Teodorovici a mai propus o asemenea măsură şi în 2015, când premier era Victor Ponta, însă a renunţat la ea la presiunile sindicaliştilor. Noua încercare ar putea avea aceeaşi soartă.

"Octombrie 2015 - martie 2019 - același ministru. Ne dorim, NU ACEEAȘI GREȘEALĂ!!! Vom încerca, atât cât ține de noi, obținerea unei soluții echitabile pentru toți finanțiștii. Un drum greu și probabil nu atât de scurt pe cât ne-am fi dorit. În plus, mai există și momentul Curtea Constitutională - început de mai. Rămâne de văzut, cum, în ce fel, cât, când...", se precizează pe pagina de Facebook a SindFISC.

Vezi AICI proiectul integral! (.pdf)

Potrivit proiectului, activităţile complexe ale aparatului propriu al Ministerului Finanţelor Publice, precum şi imperativul asigurării unei stabilităţi a personalului specializat din cadrul acestui justifică acordarea unei majorări salariale de până la 35% față de până la 25% cât este reglementat în prezent prin art. 17 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017.

"Acordarea acestei majorări salariale este de natură să diminueze diferențele salariale față de cele ale personalului din cadrul altor structuri cu atribuții similare, cum ar fi Ministerul Fondurilor Europene, care are atribuţii în domeniul gestionării fondurilor europene nerambursabile (MFE gestionează doar 9% din totalul bugetului României, restul de până la 100% intrând în responsabilitatea MFP), dată fiind complexitatea similară a activităţilor desfăşurate și care în prezent beneficiază de o majorare de până la 35% a salariilor de bază, conform art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017", se mai arată în proiect.

În plus, spune MFP, o diminuare a diferentelor salariale între aceste instituţii publice este necesară deoarece nu trebuie să existe o diferenţă între cele două categorii de bugete, naţional şi cel al Uniunii Europene, şi nici între activităţile aferente funcţiilor acestor instituţii publice.
Google News
Comentează
Articole Similare
Parteneri