UPDATE KMG International (Rompetrol) anunță că rămâne deschisă dialogului cu sindicatele, dar avertizează că nu poate susține o creștere salarială generală în 2026, din cauza unui context fiscal „excesiv și imprevizibil”, care afectează grav stabilitatea financiară a companiei.
Reprezentanții grupului afirmă că prioritatea este menținerea locurilor de muncă, siguranța operațională și continuitatea activităților pe platformele Petromidia Năvodari și Vega Ploiești, precum și în rețeaua Rompetrol Downstream.
Regim fiscal „împovărător” pentru industria de rafinare
Compania susține că, din 2022, operează într-un cadru fiscal excepțional, dominat de taxe de solidaritate și impozite pe cifra de afaceri care nu țin cont de specificul industriei.
Menținerea în 2026 a impozitului specific pe cifra de afaceri (ICAS), introdus pentru sectorul Oil & Gas, afectează predictibilitatea și planificarea financiară. Potrivit KMG, aceeași cantitate de carburant ajunge să fie taxată de mai multe ori pe lanțul economic – de la rafinare până la retail.
În perioada 2022–2025, taxele de solidaritate și impozitele pe cifra de afaceri au ajuns la 226,4 milioane de dolari, sumă care a fost acoperită inclusiv prin împrumuturi suplimentare.
Datorii de peste 1,2 miliarde de dolari la final de 2025
Deși 2025 a fost un an cu performanță operațională solidă, KMG International arată că impactul fiscal cumulat a dus la o creștere accelerată a datoriilor.
La finalul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare a ajuns la aproximativ 1,2 miliarde de dolari, cu 70% mai mult față de 2022. Pierderile financiare acumulate depășesc, de asemenea, 1,2 miliarde de dolari.
Compania subliniază rolul strategic al Rompetrol în economia României: operează 46% din capacitatea de rafinare a țării și asigură aproape o treime din consumul intern de carburanți.
KMG International arată că venitul mediu lunar net pe platforma Petromidia depășește 10.900 de lei, incluzând sporuri pentru muncă în ture și ore suplimentare.
Angajații beneficiază și de:
prime de sărbători și concediu,
asigurări medicale și de viață,
servicii medicale private,
tichete de masă și transport,
programe de formare profesională.
De ce nu sunt posibile majorări salariale în 2026
Conducerea companiei afirmă că, în actualele condiții fiscale și financiare, o creștere generală a salariilor ar pune în pericol:
stabilitatea financiară,
fluxurile de numerar,
siguranța operațională,
protejarea locurilor de muncă.
„Nu este o problemă de disponibilitate, ci de realitate financiară”, susține compania, care arată că prioritatea pentru 2026 este menținerea activității și evitarea unor riscuri majore.
Propunerea conducerii: bonusuri în loc de majorări
În locul unei creșteri salariale, KMG International propune pentru 2026:
un bonus de performanță aferent anului 2025, acordat tuturor angajaților,
un bonus anual de Ziua Petrochimistului, de 500 de lei net.
Bonusul de performanță ar reprezenta aproximativ 6,3% din salariul net anual, echivalentul a circa 5.000 de lei net pentru fiecare angajat din companiile reprezentate de Sindicatul Liber Petrochimistul.
Managementul mai propune și un mecanism de indexare anuală a salariilor cu inflația, care ar urma să fie aplicat din 2027, după eliminarea impozitării pe cifra de afaceri.
KMG International afirmă că respectă dreptul angajaților la protest și negociere, dar avertizează că orice acțiune trebuie să țină cont de siguranța instalațiilor și de continuitatea activității.
„Obiectivul comun trebuie să rămână protejarea locurilor de muncă, menținerea siguranței și asigurarea pe termen lung a capacității strategice de rafinare a României”, transmite compania.
Știrea inițială - Protest la cea mai mare rafinărie din România!
Zeci de angajați ai rafinăriei Petromidia din Năvodari au declanșat vineri un protest spontan, nemulțumiți de propunerile făcute de conducere în cadrul negocierilor salariale aflate în desfășurare.
Salariații s-au adunat în zona clădirii de birouri a rafinăriei încă din primele ore ale dimineții, iar numărul participanților ar putea crește pe parcursul zilei, pe măsură ce lucrători din alte ture se alătură acțiunii. Potrivit primelor informații, nu au fost înregistrate incidente, iar activitatea rafinăriei nu este afectată în mod semnificativ.
Zeci de angajați contestă oferta salarială a conducerii
Liderul sindical Auraș Stănilă a declarat pentru „ZIUA de Constanța” că nemulțumirile angajaților sunt legate de faptul că oferta companiei nu include majorări salariale.
„Suntem în negocierea colectivă de salarii în momentul acesta. Ieri a avut loc o rundă de discuții, iar conducerea a venit cu o propunere fără mărire salarială, doar cu acordarea unor bonusuri. Oamenii care protestează sunt nemulțumiți că nu s-a discutat despre creșterea salariilor”, a precizat liderul sindical.
Acesta a mai spus că negocierile nu sunt încheiate și că este programată o nouă întâlnire cu reprezentanții companiei.
„La ora 13.00 este programată o nouă întâlnire. Dacă reprezentanții salariaților nu vor fi de acord cu varianta bonusurilor și vor cere creșteri salariale, vom continua demersurile și vom decide pașii următori”, a adăugat Stănilă.
Până la acest moment, conducerea rafinăriei Petromidia nu a transmis un punct de vedere oficial privind protestul și revendicările angajaților.
Comentează