Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma, anunță că este dispus să reducă personalul din aparatul administrativ, în contextul discuțiilor privind scăderea cheltuielilor publice la nivel local, iar prima categorie vizată de disponibilizări ar fi polițiștii locali. Potrivit edilului, 186 de polițiști locali sunt considerați excedentari, iar menținerea acestora generează o presiune bugetară de aproximativ 4 milioane de euro pe an pentru Primăria Buzău.
Procese cu Poliția Locală și organigramă blocată de ani de zile
Primăria Buzău se află în prezent în litigiu cu o parte dintre polițiștii locali, după ce administrația a decis să reducă numărul de posturi. Procesele sunt încă pe rol, însă primarul susține că o eventuală asumare a răspunderii Guvernului pe legea de reducere a cheltuielilor ar face inevitabilă restructurarea, indiferent de deciziile instanțelor.
„Noi avem o situaţie la Primăria Buzău, procesele cu Poliţia Locală care s-au tot prelungit. Avem 186 de poliţişti locali acolo în plus din 323 în 2016, asta înseamnă o groază de bani.", a declarat, pentru AGERPRES, primarul municipiului Buzău, Constantin Toma.
Un polițist la 1.200 de locuitori, noul prag propus
Edilul explică faptul că noua lege ar urma să modifice raportul dintre numărul de polițiști locali și populație, de la un polițist la 1.000 de locuitori la un polițist la 1.200 de locuitori, ceea ce ar impune automat reducerea numărului de angajați.
„Dacă va trece prin asumarea răspunderii această lege prin care se încearcă reformarea la nivel local, reforma administraţiei publice locale, va trebui să fie în loc de un poliţist la 1.000 de locuitori, un poliţist la 1.200 de locuitori, deci va trebui indiferent de ce procese pe care le vom avem pe rol, să aplicăm ultima lege, adică această asumare. Va trebui să disponibilizăm acei oameni care oricum erau în plus. În bani, la nivelul unui an, cei 186 de poliţişti locali înseamnă o cheltuială în jur de aproximativ 4 milioane euro, dar nu este nicio problemă, avem toată disponibilitatea să reducem cheltuielile”, a mai spus Toma.
Totodată, edilul speră ca viitoarea lege să ofere posibilitatea administraţiilor locale să facă angajări în direcţiile şi serviciile care se confruntă cu deficit de personal.
„Să vedem ce mai conţine efectiv legea, evident că mai putem disponibiliza, dar, în acelaşi timp, sper să avem posiblitatea să şi angajăm pe posturile lipsă, pentru că 9 ani fără organigramă a însemnat şi deficit de oameni. La Fonduri europene am rămas cu trei oameni, la Urbanism stăm foarte prost, avem cele mai mici echipe din România şi nu poţi să mergi aşa la nesfârşit, mergi dar nu cu rezultate mai bune. Nu am putut face modificări până acum vizavi de forţa de muncă pentru că avem organigrama blocată de nouă ani", a mai precizat Constantin Toma.
Comentează