Într-o piață a muncii tot mai dinamică și competitivă, formarea profesională continuă devine esențială pentru adaptarea angajaților și a celor aflați în căutarea unui loc de muncă. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță o reformă majoră a programelor de calificare și recalificare, cu accent pe competențe moderne și cerințele actuale ale angajatorilor. Instituția își propune să alinieze programele de formare la tendințele internaționale și la noile cerințe ale pieței muncii, în contextul transformărilor accelerate din economie.
Președintele ANOFM, Adrian Zvîncă, subliniază necesitatea acestei schimbări.
ANOFM își regândește strategia
„Cursurile de formare profesională organizate de ANOFM au rolul de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să își dezvolte competențele și să se adapteze cerințelor actuale ale pieței muncii. Aceste programe oferă oportunități de calificare, recalificare și perfecționare într-o varietate de domenii, contribuind astfel la creșterea șanselor de angajare și la integrarea socio-profesională a participanților. Cu toate cestea, ANOFM este într-un proces de reconstrucție la acest capitol, întrucât trebuie să ne adaptăm dinamicii accelerate a pieței muncii. Doar în acest mod putem ține pasul cu piața internațională și să aducem plus valoare pentru România. Mă bucură faptul că și ministrul Muncii, domnul Florin Manole, are această viziune. Privind activitatea de formare profesională, ANOFM va reorganiza fundamental acest proces adaptat către meseriile viitorului și așteptăm tot sprijinul ministerului în acest sens”, a declarat Adrian Zvîncă, președintele ANOFM, în exclusivitate pentru STIRIPESURSE.RO.
Competențele moderne, cheia angajării
Reforma vine pe fondul unei presiuni tot mai mari din partea angajatorilor pentru competențe actualizate și adaptate noilor tehnologii.
„Într-o economie aflată într-o continuă transformare, este esențial ca aceste cursuri să fie corelate cu noile tehnologii și cu cerințele emergente ale angajatorilor. Investiția în calificări moderne nu este doar o opțiune, ci o necesitate pentru a asigura competitivitatea forței de muncă și dezvoltarea sustenabilă a României”, a mai adăugat Zvîncă.
Prin intermediul ANOFM au fost angajate peste 150.000 de persoane în 2025, iar instituția a cuprins în programele de formare profesională organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesională a adulţilor și centrelor proprii din cadrul agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă 15.634 de persoane.
Comentează