Sindicatul Național „Forța Legii” își exprimă îngrijorarea față de măsurile anunțate de Guvernul condus de Ilie Bolojan privind reforma sistemului sanitar, avertizând că o abordare exclusiv financiară riscă să afecteze grav atât calitatea serviciilor medicale, cât și motivația personalului din spitale. Potrivit noii viziuni guvernamentale, salarizarea medicilor ar urma să fie corelată cu performanța financiară a spitalelor, în timp ce rețeaua sanitară va fi reorganizată pe baza unor indicatori precum numărul de paturi, internări și transferuri. În replică, sindicatul subliniază că astfel de măsuri, dacă nu sunt gândite cu atenție și consultare reală, pot avea efecte contrare celor dorite.
„Reorganizarea sistemului sanitar este necesară, dar nu poate urmări doar reducerea costurilor. Reformele trebuie să țină cont de nevoile reale ale populației, de accesul echitabil la servicii și de reziliența sistemului în fața crizelor, așa cum am văzut în pandemie”, transmite organizația sindicală într-un comunicat.
Sindicatul atrage atenția că o simplă numărare a paturilor sau a internărilor, fără o analiză de context, poate conduce la decizii greșite. Spre exemplu, spitalele cu adresabilitate mare pot fi considerate „ineficiente” doar pentru că generează costuri mai mari, deși joacă un rol esențial în zone unde lipsesc alte opțiuni medicale.
În ceea ce privește legarea salariilor medicilor de performanța spitalelor, organizația avertizează că acest sistem ar putea accentua discrepanțele dintre spitalele mari și cele mici, între centrele universitare și unitățile din mediul rural.
„Este esențial ca salarizarea să reflecte complexitatea muncii, competențele, responsabilitățile și riscurile profesionale – nu doar indicatorii financiari sau statistici decuplați de realitatea de la patul bolnavului”, subliniază sindicaliștii.
Riscuri: exod de personal, tensiuni și scăderea calității actului medical
Sindicatul „Forța Legii” avertizează că implementarea acestor măsuri fără un dialog autentic cu specialiștii și fără implicarea organizațiilor reprezentative ale angajaților poate duce la:
- descurajarea cadrelor medicale din spitalele mai mici, cu posibile plecări spre centre mari, sectorul privat sau chiar în afara țării;
- presiune excesivă pe „eficiența financiară”, în detrimentul calității actului medical;
- apariția tensiunilor între personalul medical și conducerea spitalelor;
- accentuarea inechităților în accesul la îngrijire, în special în zonele defavorizate.
În concluzie, Sindicatul Național „Forța Legii” solicită Guvernului să adopte o abordare transparentă, profesionistă și incluzivă în procesul de reformă sanitară. Reprezentanții personalului medical trebuie tratați ca parteneri în acest proces, nu ca simple obiecte de ajustare bugetară.
„O reformă sustenabilă în Sănătate trebuie să urmărească în primul rând binele pacientului și siguranța salariaților, nu doar optimizarea financiară pe termen scurt”, subliniază sindicatul.
Comentează