Premierul Ilie Bolojan este decis să restructureze serios aparatul de lucru al Guvernului și în acest sens a pregătit măsuri dure. Angajații de la Cancelaria Prim-Ministrului vor da concurs pe post, iar scopul final este reducerea personalului cu 30-40% în anumite departamente.
”Prin restructurarea de la Guvern, prim-ministrul vrea să dea un exemplu celorlalte ministere pentru a demara propria restructurare. Angajații anumitor departamente au fost deja anunțați că vor urma concursuri pe post, estimându-se că schema de personal trebuie redusă cu 30-40%”, au arătat sursele citate de Profit.ro.
Toți angajații care nu vor obține rezultate satisfăcătoare la concurs vor pleca acasă.
Bolojan desființează reciclarea ”foștilor șefi”
Potrivit unor surse din Guvern, Corpul Înalților Funcționari Publici este vizat să fie eliminat.
Acest compartiment alcătuit din foști prefecți sau foști demnitari din ministere a fost înființat de Emil Boc.
Teoretic, Înaltul Funcţionar Public este apolitic şi beneficiază de stabilitate în funcţia publică tocmai pentru a asigura stabilitatea autorităţii sau instituţiei publice.
„Cu toate acestea, categoria înalţilor funcţionari publici este categoria cea mai expusă influenţelor politice, iar primii funcţionari înlocuiţi din funcţie atunci când se schimbă puterea politică sunt tocmai înalţii funcţionari publici”.
Înalții demnitari pot fi selectați fără concurs, direct pe posturi-cheie, pe baza competențelor pe care se presupune că le au.
Prin organizarea acestor concursuri, premierul Ilie Bolojan vrea să stabilească un model de eficiență pentru toate ministerele.
Angajații din sistem au fost informați de schimbări și se pregătesc să dea concurs.
Comentează