Alina Gorghiu, la Gala 'Topul Naţional al Firmelor': 'Guvernul trebuie să prioritizeze politicile care sprijină femeile în câmpul muncii'

Preşedinta interimară a Senatului Alina Gorghiu a afirmat, miercuri la Gala „Topul Naţional al Firmelor” că trebuie acţionat în mai multe direcţii pentru a reduce inegalitatea economică de gen în România, deoarece acest lucru nu se va realiza automat. Ea a amintit în acest sens lansarea de către Guvernul Ciucă a programului e finanţare nerambursabilă pentru femei antreprenor care se va desfăşura pe o durată de cinci ani şi care are un buget de un miliard de lei. De asemenea, senatorul PNL a subliniat că Parlamentul European a adoptat, după un deceniu de amânări, Directiva „Femei în consiliile de administraţie” care va garata că cel puţin 40% din posturile de administrator neexecutiv sau 33% din cele de administrator vor fi ocupate de către femei, iar directiva va fi aplicată în companiile listate cu peste 250 de angajaţi, conform news.ro.

„Reducerea inegalităţii economice de gen în România nu se va realiza automat. Trebuie acţionat pe mai multe fronturi - pe de o parte firmele trebuie să ia măsuri, dar şi Guvernul trebuie să prioritizeze politicile care sprijină femeile în câmpul muncii. Nu este întâmplător faptul că Guvernul Ciucă a lansat, în acest an, programul de finanţare nerambursabilă pentru femei antreprenor! Programul se va desfăşura pe durata a 5 ani şi are un buget total de u miliard de lei. În tot acest interval, se estimează că vor fi ajutate 5 mii de femei antreprenoare. În Parlament avem discuţii şi proiecte de lege pe circuit pentru a introduce cotele de gen în legislaţia electorală, dar şi de la nivel european, au venit recent veşti bune”, a afirmat Alina Gorghiu, miercuri, la Gala „Topul Naţional al Firmelor”.

Ea a trecut în revistă şi Directiva „Femeile în consiliile de administraţie” adoptată de către Parlamentul European.

„După 10 ani de amânări, Parlamentul European a adoptat Directiva „Femeile în consiliile de administraţie”. Se va garanta că cel puţin 40% din posturile de administrator neexecutiv sau 33% din toate posturile de administrator sunt ocupate de femei. Directiva se aplică în companiile listate cu peste 250 de angajaţi. Şi vrea să rezolve problema subreprezentării femeilor până în iunie 2026. Prin urmare, ştim unde suntem, ştim ce avem de făcut, de noi depinde să ne îndreptăm în direcţia cea bună! În finalul intervenţiei, permiteţi-mi să vă mulţumesc pentru ceea ce faceţi pentru societatea românească, să vă felicit pentru activitatea din acest an şi să vă urez un 2023 mai predictibil şi mai plin de succes”, a conchis Gorghiu.