Inspectorii de muncă din Harghita au aplicat în luna octombrie amenzi în valoare totală de 139.000 lei, fiind efectuate 110 controale în domeniile relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, potrivit Agerpres.
Potrivit informaţiilor făcute publice de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita, din numărul total de angajatori verificaţi, 45 au fost sancţionaţi pentru neconformităţile constatate de inspectorii de muncă, 37 dintre ei în domeniul relaţiilor de muncă.
Sursa citată a precizat că 3 angajatori au fost sancţionaţi pentru folosirea de muncă nedeclarată, fiind depistate 3 persoane fără forme legale de angajare şi o firmă a fost identificată cu muncă subdeclarată, o persoană având salariul subdeclarat.
De asemenea, 8 angajatori au fost sancţionaţi pentru nereguli în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
"În total, au fost aplicate 72 sancţiuni, din care 16 amenzi contravenţionale, valoarea totală a amenzilor fiind de 139.000 lei, din care 67 sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă şi muncă nedeclarată, valoarea totală a amenzilor fiind de 109.000 lei, 5 sancţiuni în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, valoarea totală a amenzii fiind de 30.000 lei", se arată în comunicatul ITM.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au descoperit situaţii în care schelele nu erau prevăzute cu sisteme de protecţie colectivă, nu erau asigurate împotriva deplasărilor voluntare şi nu erau verificate periodic, dar au identificat şi şantiere unde cablurile electrice nu erau poziţionate corespunzător ori cazuri în care angajatorii nu au verificat utilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie din dotare.
Sancţiunile aplicate în domeniul relaţiilor de muncă au vizat mai multe neconformităţi, cum ar fi neîncheierea contractului individual de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal sau neinformarea ITM privind utilizarea muncii de noapte.
Sursa citată a mai informat că în luna octombrie au fost comunicate 10 evenimente sau accidente la locul de muncă, acestea fiind în curs de cercetare, în vederea stabilirii cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs.
Comentează