Premium
Șeful Internelor, Lucian Bode (PNL), a declarat joi, la prezentarea bilanțului după 6 luni de guvernare, că cea mai mare problemă a MAI este deficitul de resurse umane care se ridică la aproximativ 20% din efectivul instituţiei.
„De departe, cea mai importantă vulnerabilitate a ministerului şi instituţiilor subrdonate rămâne deficitul de resurse umane, care se ridică la aproximativ 20% din efectivul total al instituţiei. Eforturile instituţionale se concentrează cu prioritate către reducerea acestui deficit, inclusiv prin organizarea concursurilor pentru funcţiile de conducere vacante şi pe îmbunătăţirea pregătirii profesionale”, a zis ministrul.
În acest sens, el a amintit măsura pentru reducerea deficitului de angajaţi în MAI.
„Începând cu anul 2021 am pus in aplicare Concepţia privind reducerea deficitului de resurse umane axată pe rezolvarea deficienţelor acumulate in sistem, axată pe trei paliere de acţiune - cresterea numarului de locuri de şcolarizare în instituţiile de învăţământ postliceal şi universitar peste 5.000 de locuri, încadrarea din sursă externă, fiind aprobate 5.000 de posturi şi organizarea concursurilor pentru funcţiile de conducere vacante. Astfel, din cele aprox 13.000 de funcţii de conducere existente la nivelul MAI la preluarea mandatului, peste o treime din acestea erau ocupate prin împuterniciri, pentru care am demarat concursuri în proporţie de 50%. Asigurarea resurselor umane la nivelul tuturor unităţilor din cadrul MAI constituie premisa succesului procesului de modernizare şi de atingere a obiectivelor instituţionale”, a mai explicat Bode.
