Grupuri juridice au dat în judecată marți Comisia pentru Egalitatea Șanselor în Angajare din SUA, susținând că aceasta refuză în mod ilegal să aplice protecțiile federale la locul de muncă pentru lucrătorii transgender, potrivit AP, citat de Mediafax.
Condusă de președinta interimară Andrea Lucas, o republicană, agenția federală însărcinată cu aplicarea legilor împotriva discriminării la locul de muncă a acționat rapid pentru a se conforma ordinului executiv al președintelui Donald Trump care declară două sexe invariabile. Sub conducerea lui Lucas, EEOC a retras mai multe procese în numele lucrătorilor transgender, a blocat progresul în unele cazuri noi și le-a supus pe altele unei examinări sporite. Procesul susține, de asemenea, că agenția a oprit plățile către agențiile statale și locale pentru drepturile civile pentru investigarea acuzațiilor de discriminare bazate pe identitatea de gen.
„De peste 60 de ani, mandatul EEOC a fost de a proteja lucrătorii de discriminare, nu de a alege cine este considerat demn de protecție pe baza interferențelor politice”, a declarat Skye Perryman, președintele și CEO-ul Democracy Forward.
Lucas, care este numită în procesul intentat la Tribunalul Districtual al Statelor Unite din Maryland, Baltimore, a declarat că una dintre prioritățile sale în calitate de președinte interimar va fi „apărarea realității biologice și binare a sexului și a drepturilor conexe”.
Luna trecută, ea și-a apărat decizia de a renunța la mai multe procese în numele lucrătorilor transgender în timpul audierii de confirmare a comisiei Senatului din 18 iunie, spunând că agenția sa nu este independentă și trebuie să respecte ordinele președintelui.
Comentează