Tot mai multe companii din Europa și de peste ocean validează oficial un lucru care, până de curând, părea greu de digerat în mediul corporate: pentru mulți angajați, animalele de companie sunt parte din familie. Din această schimbare de perspectivă s-a născut un beneficiu nou, încă exotic pe alocuri, dar în plină expansiune la nivel global, „pawternity leave”, concediul dedicat îngrijirii animalelor de companie.
Când animalele devin „copiii” angajaților: un nou standard de beneficii
Fie că vorbim despre adopția unui câine sau a unei pisici, despre îngrijirea lor în perioade dificile ori despre timpul necesar pentru a gestiona pierderea unui animal, tot mai mulți angajatori includ zile libere plătite în pachetele de beneficii. Tendința reflectă o mutație clară în modul în care este înțeles echilibrul dintre viața profesională și cea personală, notează Petscats.ro.
Pentru milioane de oameni, animalele nu mai sunt simple „companii”, ci surse de sprijin emoțional și elemente centrale ale vieții de zi cu zi. Un studiu realizat în 2024 de Burns Pet Nutrition, pe un eșantion de peste 2.000 de proprietari de câini din Marea Britanie, arată că 70% dintre respondenți susțin acordarea de timp liber pentru îngrijirea animalelor, pe un model similar concediilor parentale. Datele citate de GlobalPETS indică o schimbare de mentalitate tot mai vizibilă la nivel societal.
De la gest de empatie la avantaj competitiv pe piața muncii
Un exemplu recent vine din Londra. În 2025, compania Stronger Wellness, activă în zona de fitness și wellbeing, a introdus oficial concediul pentru animale de companie. Angajații pot primi o zi liberă plătită la adopția unui animal și concediu de compasiune în cazul pierderii acestuia, fără condiționări legate de funcție sau vechime.
„Pentru mulți oameni, aducerea unui animal acasă este un moment major de viață. Am vrut să recunoaștem acest lucru și să le oferim spațiul necesar pentru acomodare”, a explicat Elena Lapetra, cofondator și Chief Energy Officer al companiei.
Modelul nu este unul izolat. Compania scoțiană BrewDog a devenit celebră după ce a introdus „pawternity leave” încă din 2017. Angajații cu minimum doi ani vechime pot beneficia de o săptămână de concediu plătit atunci când adoptă sau relochează un câine. Inițiativa, pornită la cererea angajaților, s-a transformat rapid într-un avantaj competitiv în recrutare.
Fenomenul se vede clar și peste Ocean. În Statele Unite, un sondaj Empower Study din 2024 arată că 26% dintre americani consideră concediul pentru animale de companie un criteriu important pentru jobul ideal. În acest context, compania de software Pipedrive oferă până la cinci zile de concediu plătit pentru adopție, dar și zile libere în caz de pierdere a animalului.
Specialiștii în resurse umane spun că astfel de beneficii au un impact direct asupra bunăstării emoționale, cresc loialitatea față de angajator și consolidează cultura organizațională. Pe o piață a muncii tot mai competitivă, „pawternity leave” începe să funcționeze nu doar ca un gest de empatie, ci ca un semnal clar despre valorile unei companii.
Comentează