Premium
Fie că ne dorim sau nu să recunoaștem, CV-ul reprezintă cartea de vizită a fiecăruia dintre noi, iar el ar trebui să surprindă toate competențele profesionale pe care le-am dobândit în funcție de domeniile în care am activat. În completarea lor, activitatea de pe canalele de Social Media, în special cele profesionale, precum LinkedIn, conturează calitățile personale și imaginea individuală, care ne propulsează ulterior spre o anumită poziție și ne conduc în echipa potrivită. Înainte de a trimite aplicația către compania mult dorită, să vedem, mai întâi de toate, ce trebuie să conțină un CV.
Atât know-how-ul pe care îl porți ca pe un bagaj în călătoria ta profesională și polivalența, cât și capacitatea de a te integra într-o echipă sunt rezultatul pregătirii educaționale, activităților de voluntariat în care te-ai implicat, certificărilor pe care le-ai obținut și experiențelor profesionale pe care le-ai adunat de-a lungul timpului. Totodată, activitățile sportive individuale, precum și cele de grup, ne dezvoltă simțul civic, adaptarea la traiul în societate și ne ghidează parcursul profesional.
Ce trebuie să conțină un CV
Fiind asul din mânecă ce te pune în valoare în prima etapă a unui proces de recrutare, respectiv screeningul candidaților, este de preferat ca CV-ul să fie cât mai scurt și concis. În același timp, el trebuie să fie foarte bine structurat, tocmai pentru a putea fi cât mai ușor de parcurs și de reținut de către recrutor.
Iată ce trebuie să conțină un CV și ce să nu ratezi atunci când îți redactezi Curriculum Vitae:
- Date de contact
Prima secțiune cuprinde o prezentare succintă, iar aici trebuie să se regăsească numele tău complet, adresa de e-mail și numărul de telefon. În continuare, puteți include adresa sau orașul de reședință. Această ultimă informație este necesară dacă optați pentru o poziție care necesită prezența fizică la birou sau urmăriți un job în afara țării. Dacă aplicați pentru un job remote, nu este obligatoriu să menționați acest aspect.
- Interese și aptitudini
Dacă sunteți în căutarea primului job, competențele de bază (precum cunoașterea și operarea suitei Microsoft Office), dar și nivelul de înțelegere, vorbire și scriere al limbilor străine, vă pot detașa față de alți candidați. Fiecare atuu care vă definește, vă aduce cu un pas mai aproape de o discuție cu un recrutor. Indiferent de răspunsul primit la interviul inițial, este un proces în care acumulați experiență, iar pe viitor veți ști să vă poziționați în cea mai bună lumină posibilă pentru un interviu final, cu managerul sau chiar CEO-ul companiei.
- Experiența profesională
Piesa de rezistență sau partea cea mai importantă a unui CV este, fără îndoială, este experiența în câmpul muncii. De aceea, este esențial să o aveți mereu completată „la zi”, pentru că nu se știe când apare o nouă oportunitate pe piață sau sunteți recomandat din interiorul unei companii unui potențial angajator. În această secțiune, istoricul profesional se completează invers cronologic, începând cu ultimul loc de muncă sau cel curent. Sunt amintite, pe rând, companiile și perioada în care ați lucrat în cadrul acestora, urmate fiind de rolurile pe care le-ați ocupat.
- Pregătirea educațională
Dacă te întrebi care este pasul următor și ce trebuie să conțină un CV pentru a se apropia de unul complet, este vorba de pregătirea educațională și perioada aferentă fiecărui ciclu de învățământ urmat. Și în acest caz, unitățile de învățământ absolvite vor fi trecute tot în ordine invers cronologică, respectiv ultima finalizată va fi trecută prima în listă.
- Activități extracurriculare
O secți7ne opțională din CV, dar care se dovedește a fi destul de relevantă în parcursul profesional și în procesul de recrutare este cea dedicată voluntariatului și activităților extracurriculare. În timp, aceste acțiuni adunate în palmares contribuie la dobândirea unor noi abilități sau te pot ajuta inclusiv să te reorientezi în carieră, către un alt domeniu de interes, dar pentru care ai acumulat deja cunoștințe și nu mai ești doar un novice. Dacă ai participat în programe de formare suplimentară sau alte cursuri relevante, aici este cel mai bun loc să le enumeri.
- Certificări și distincții
Dacă ai dus pregătirea ta la un nivel următor și ai fost inclusiv să susții examene în centre de testare și acreditare pentru competențele tale, este cazul să le amintești. De asemenea, dacă ai fost și pe podiumul unor concursuri, este în interesul tău să le notezi în CV, pentru că nu se știe când se ivește ocazia să ajungi să lucrezi chiar în cadrul companiei care le-a organizat și de ce nu, chiar în juriu anul următor.
De asemenea, dacă sunteți pe cale să vă schimbați locul de muncă în acest an, țineți cont de cele top 5 domenii care vor fi la mare căutare în 2024: IT&C, vânzări, eCommerce, retail și logistică.
Cu toții tindem spre ceea psihologii, oamenii de HR sau aceia implicați în activități de coaching, denumesc echilibrul drept acest „work-life balance”. Iar pentru a ajunge aici, mulți dintre noi am avut nevoie să citim studii și literatură de specialitate, să ascultăm podcasturi și să trecem printr-o pandemie, toate ca să ne demonstrăm că împlinirile nu vin doar din sectorul profesional, ci și din viața personală.
Însă, cel mai bun sfat cu care ne dorim să rămâneți este acela că, dacă știți ce trebuie să conțină un CV, veți reuși întotdeauna să vă „vindeți” corect, să fiți apreciați și remunerați pe măsură!
